Kurser - Lars Thomsen

Lederskabets Psykologi

Projektlederens Psykologi

Samarbejdets Psykologi

Master Class

Der er ikke noget galt med mig

Jeg har altid drevet virksomhed ud fra et grundlæggende, menneskeligt princip om, at ethvert godt samarbejde bedst baseres på uforbeholden, gensidig tillid. Men grundet et ekstremt tillidsbrud fra mennesker, jeg havde kaldt mine partnere, blev jeg pludselig kastet hovedkulds ud i en dyb, professionel krise, der endda truede med at gribe ind i mit privatliv. Situationen lærte mig på den hårde måde, at verden ikke er så perfekt, som jeg troede.
Da jeg ramte bunden, valgte jeg at ringe til Lars Thomsen. Den beslutning skabte hurtigt lys i mørket! Lars kastede alt, hvad han havde i hænderne, og fik på få timer sat min krise i perspektiv. Vigtigst af alt viste han mig en konstruktiv vej ud af krisen og tilbage i direktørstolen. Jeg takker af hjertet for de effektive værktøjer, jeg lærte, og giver hermed Lars mine varmeste anbefalinger.
Casper Tybjerg, CEO, TTF ApS
Jeg har haft stor glæde af mine udviklingssamtaler med dig. Du er en inspiration og er fantastisk god til at få sat mine tanker i gang, og på den måde er du langtidsholdbar. Tak for det!
Sandie Stokholm Andersen, Senior Consultant at Rambøll
Det er mest det med “hvordan” jeg er faldet for. Lars og Lars tillader på kurset ´Lederskabets Psykologi´ en langsomhed og en “given-lov-til-at-det-bundfælder-sig” som er helt særligt – som er med til at skabe varig forandring på netop det som hver enkelt ønsker at forandre. Og hvis der ikke er et ønske om forandring men måske snarere et ønske om at blive mere vidende og klogere, så er der også plads til det. Og det giver jo på sin egen måde også en varig forandring.
Lisbeth Holberg, ejer og seniorkonsulent hos Holberg International Incident Investigation
Jeg sætter stor pris på vores samarbejde og den viden jeg har fået gennem dine kurser omkring Anerkendende Ledelse. Jeg anvender Anerkendende Ledelse i min dagligdag, og det har en fantastisk virkning i forhold til min afdeling på deres engagement, trivsel og deres performance. Vores seneste klimamåling udviste et meget flot resultat. Jeg mener, at det flotte resultat i høj grad skyldes anvendelse af den anerkendende ledelse i forhold til min afdeling. Jeg vil gerne sige dig tak for alt det, som du har givet mig igennem denne kursusrække.
Morten Dybdal-Nielsen, Manager, O&M Management, DONG Energy A/S
Hvis du vil være klogere på dig selv og dine medarbejdere/kollegaer, så vil jeg varmt anbefale Lars Thomsen.
I dagens videnssamfund, hvor vi er på vej ind i konkurrencesamfundet har vi ikke råd til, at der i medarbejdegruppen bruges unødig energi på, at nogle af ens kollegaer er trælse. De er blot anderledes end dig. Her hjælper Lars Thomsen med at afdække, hvorfor vi er forskellige, og hvordan vi kan supplere hinanden. Via Lars’s hjælp og guidning får vi mere positiv energi ind i arbejdsmiljøet og dermed formodentligt større produktivitet. Helt konkret er det den oplevelse, som kunne mærkes i Børnehuset Nørre Aaby dagene efter pædagogisk dag med Lars Thomsen og Lars Kjeldsen, hvor dagsorden var Jung og hans profiltyper. Dagen har sat sig gode mærkbare spor og i relationsarbejdet tales stadig om:
” Vi er ikke mærkelige – vi er bare anderledes.”
Aase Nissen, Dagtilbudsleder, Børnehuset Nørre Aaby, Middelfart kommune