Kurser - Lars Thomsen

Lederskabets Psykologi

Projektlederens Psykologi

Samarbejdets Psykologi

Master Class

Der er ikke noget galt med mig

At deltage på kurset Anerkendende Ledelse hos Lars har bare været så godt og brugbart. Det har givet vores organisation en bedre hverdag, skabt bedre forståelse for andres budskaber og problemstillinger, og det har givet os redskaber til at være bedre til at lytte, spørge ind og være tålmodige. Vi som ledere er kommet længere med udviklingen af os selv, vores kollegaer og vores medarbejdere. Vores hverdag er blevet meget nemmere, og vi er meget bedre rustet til at håndterer de mange udfordringer, der venter på os.
Per Lyngsø Nielsen, Afdelingsleder, DONG Energy A/S
I forbindelse med et lederudviklingsforløb, har jeg gjort brug af Lars Thomsen som coach. Formålet var at jeg på en række selvvalgte områder ville styrke mit lederskab. Allerede efter 1. besøg fik jeg gode redskaber med hjem til at løse en af mine største personlige udfordringer som leder. Siden har jeg efter hver coach session gået derfra med masser af ny indsigt. Lars har en unik evne til at stille de rigtige spørgsmål, der forstyrrer tankerne, sætter gang i refleksionerne og giver indsigt. Og det er netop den indsigt, der skaber forandringen til at bevæge sig i den rigtige retning. Jeg gør stadig brug af Lars som coach når der er områder, som jeg ledelsesmæssigt gerne vil udvikle mig på.
Sussi Kallesøe, Manager, Fertin Pharma
Jeg vil gerne sige dig tak for nogle fantastiske kursusdage i forbindelse med kurset Anerkendende Ledelse. Jeg har deltaget i et utal af lederkurser, men ikke i noget der kommer i nærheden af det, som du leverede. De fleste af de anerkendende principper har brændt sig så meget fast, at de uvægerligt dukker op dagligt, og er med til at præge min omgang med andre i en god retning.
Søren Andersen, Sikkerhedsleder, Power Plant Site Logistics, DONG Energy A/S
Jeg har altid drevet virksomhed ud fra et grundlæggende, menneskeligt princip om, at ethvert godt samarbejde bedst baseres på uforbeholden, gensidig tillid. Men grundet et ekstremt tillidsbrud fra mennesker, jeg havde kaldt mine partnere, blev jeg pludselig kastet hovedkulds ud i en dyb, professionel krise, der endda truede med at gribe ind i mit privatliv. Situationen lærte mig på den hårde måde, at verden ikke er så perfekt, som jeg troede.
Da jeg ramte bunden, valgte jeg at ringe til Lars Thomsen. Den beslutning skabte hurtigt lys i mørket! Lars kastede alt, hvad han havde i hænderne, og fik på få timer sat min krise i perspektiv. Vigtigst af alt viste han mig en konstruktiv vej ud af krisen og tilbage i direktørstolen. Jeg takker af hjertet for de effektive værktøjer, jeg lærte, og giver hermed Lars mine varmeste anbefalinger.
Casper Tybjerg, CEO, TTF ApS
Det er mest det med “hvordan” jeg er faldet for. Lars og Lars tillader på kurset ´Lederskabets Psykologi´ en langsomhed og en “given-lov-til-at-det-bundfælder-sig” som er helt særligt – som er med til at skabe varig forandring på netop det som hver enkelt ønsker at forandre. Og hvis der ikke er et ønske om forandring men måske snarere et ønske om at blive mere vidende og klogere, så er der også plads til det. Og det giver jo på sin egen måde også en varig forandring.
Lisbeth Holberg, ejer og seniorkonsulent hos Holberg International Incident Investigation